Cosa deve contenere un foglio ore
«Oggi lavorato normalmente» non serve, quando più tardi si discute di straordinari o di stipendio mancante. In ogni voce servono:
| Dato | Esempio | Nell'app |
|---|---|---|
| Data | martedì 8 ottobre | automatico |
| Inizio e fine | dalle 6:58 alle 17:20 | timbratura con un tocco |
| Pause | 45 minuti | sottrai la pausa |
| Straordinari | più 1:37 | li calcola l'app rispetto al tuo orario giornaliero |
| Luogo | cantiere di Rosenheim | timbro GPS facoltativo |
| Attività | montaggio impianto di ventilazione | nessun campo apposito |
Puoi annotare tutto questo anche su carta. Come decidere lo trovi più in basso, in «Modello o app?».
Perché conviene un foglio ore tuo
Chi annota da sé il proprio orario di lavoro è il solo a poter davvero controllare la busta paga: le ore pagate sono giuste, ci sono gli straordinari, le pause sono sottratte correttamente?
Chi vuole farsi pagare gli straordinari, in caso di dubbio deve dimostrare quando e per quanto tempo ha lavorato. In Germania il § 16 comma 2 ArbZG (legge tedesca sull'orario di lavoro) obbliga i datori di lavoro a registrare le ore oltre l'orario giornaliero, e il § 17 MiLoG (legge tedesca sul salario minimo) prescrive in alcuni settori la documentazione dell'orario di lavoro.
Se ti spettino straordinari o arretrati dipende dal singolo caso e dal tuo contratto di lavoro. Quando la cosa si fa seria, ti aiutano la rappresentanza dei lavoratori, il sindacato o un avvocato specializzato in diritto del lavoro.
Il timbro GPS è facoltativo
Se vuoi, l'app salva la tua posizione quando arrivi o vai via. Succede solo nel momento in cui timbri attivamente. In background l'app non segue la tua posizione, e non c'è geofencing. Decidi tu a ogni turno se salvare una posizione.
Modello di foglio ore o app?
Un foglio ore su carta non costa nulla e basta, se lo compili ogni giorno. Nella tasca della giacca però si perde facilmente, e gli straordinari li sommi a mano a fine mese.
L'app inserisce data e ora quando timbri, sottrae le pause e aggiorna il saldo di continuo.
| Merkmal | Modello su carta | App |
|---|---|---|
| Costo | nessuno | gratis con pubblicità, PDF mensile con acquisto unico |
| Ora | la scrivi tu | timbratura con un tocco |
| Pause | le sottrai tu | le sottrae l'app |
| Straordinari | li calcoli tu | saldo rispetto al tuo orario giornaliero |
| Condivisione | fotocopiare | condividi il PDF |
Quanto costa l'app
nessun abbonamentoacquisto unico
La registrazione dell'orario è gratuita e senza limiti di turni. La versione gratuita mostra pubblicità. Un acquisto unico nel Play Store sblocca il PDF e rimuove la pubblicità. Non c'è nessun abbonamento.
Domande frequenti sul foglio ore
Come calcola l'app gli straordinari?
Fissi il tuo orario giornaliero, per esempio 8 ore. L'app sottrae le pause dal tempo timbrato e confronta l'orario di lavoro netto con quello previsto. La differenza sono i tuoi straordinari.
Vengo seguito via GPS?
No. Il timbro con la posizione è facoltativo e agisce solo mentre timbri attivamente. Non c'è nessuna richiesta di posizione in background.
Ho dimenticato di timbrare. E adesso?
Aggiungi il turno a mano, con inizio, fine e pausa.
Non è il mio datore di lavoro che deve registrare l'orario?
Secondo il § 16 comma 2 ArbZG deve registrare le ore oltre l'orario giornaliero. Un riepilogo tuo ti aiuta comunque a confrontare i suoi numeri con i tuoi.
L'app funziona senza internet?
Sì, la registrazione funziona offline. I tuoi turni restano sul tuo dispositivo, non ti serve un account.
Quest'app è di ReiVi, l'etichetta di app di Viktor Reinik di Freilassing, in Germania. Ogni app ReiVi svolge un solo compito e funziona senza account. Chi c'è dietro ReiVi (in tedesco)
Vedi su Google PlayBasi giuridiche (Germania): § 16 comma 2 ArbZG (registrazione degli straordinari), § 17 MiLoG (obbligo di registrare l'orario di lavoro). Questa pagina non sostituisce una consulenza legale o fiscale. In caso di controversia su stipendio o straordinari ti aiutano la rappresentanza dei lavoratori, il sindacato o un avvocato. Aggiornato il 26 ottobre 2026.
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